¿Cómo son las nivelaciones de Inglés para candidatos y candidatas que ingresan a una compañía?
Las empresas que utilizan el inglés en sus actividades cotidianas solicitan -o deberían hacerlo- tests de nivelación en los que los y las candidatas ponen en juego sus competencias en el dominio del idioma.
Las nivelaciones pueden ser realizadas por algún programa de inglés para empresas, o del idioma que se requiera para el puesto. Optar por una clase de inglés empresarial es un valioso recursos que está creciendo cada vez más.
El desafío es que estas nivelaciones efectivamente brinden la posibilidad de que las empresas encuentren los talentos buscados.
En esta nota compartimos reflexiones sobre las nivelaciones, en qué consisten y qué miden. Vamos a conocer el impacto positivo que tienen los cursos de inglés empresarial en la retención de talento.
Contenidos
Sobre las Nivelaciones y los Niveles reportados
Muchos empleos tanto en el ecosistema laboral global como en muchas empresas de América Latina, requieren un determinado nivel de inglés. Esto ya no es sólo un plus entre los requerimientos para un puesto, sino que se ha convertido en un requisito excluyente.
Empresas que mantienen vínculos con clientes o proveedores de diferentes partes del mundo, especialmente aquellas que se dedican a rubros de IT y tecnología, utilizan el inglés como una suerte de lengua franca para sus actividades cotidianas.
Estas condiciones implican que las empresas requieran de talentos que posean además de hard & soft skills consolidadas, un cierto nivel de inglés. De hecho, muchas de ellas optan por realizar clases inglés para empresas enfocadas en el desarrollo de idiomas para profesionales.
En los procesos de selección, este nivel de inglés frecuentemente debe ser acreditado por el o la postulante a través de procedimientos de nivelación. Dependiendo del tipo de actividades a realizar o el grado de responsabilidad del puesto, ese nivel requerido varía.
En general se requiere un nivel B1-B2, pero hay puestos muy específicos o de alto grado de responsabilidad que pueden llegar a demandar un nivel C1-C2 (Nivel Avanzado dentro del Marco Europeo de la lengua o ADV A ADV B de Nivel Pensaris).
En qué consisten las nivelaciones
Las nivelaciones pueden realizarse internamente, por alguien del equipo con dominio avanzado y si se requiere un servicio más estandarizado, se acude a programas de inglés para empresas que las realizan de forma 100% virtual. Si bien cada nivelación está diseñada de acuerdo a los requerimientos de cada empresa, los indicadores de cada nivel de inglés están estandarizados.
Desde nuestra Escuela de Idiomas ofrecemos programas in company realizados por expertos en idiomas para profesionales. Además de los test de nivelación, estos programas pueden incluir clases de inglés para empresas que garantizan la capacitación constante.
La estandarización de las nivelaciones está ligada estrechamente al Marco Europeo de Lenguas. De esta manera, este test puede brindar información a cualquier empresa más allá de la localización geográfica.
De todas maneras, al momento de seleccionar el tipo de prueba se tiene en cuenta el tipo de competencia lingüística, que es más relevante según el tipo de tarea para la que se está realizando el reclutamiento: si debe comunicarse principalmente de manera oral, será un test con foco en speaking, si debe preparar propuestas de venta o redactar informes, es necesario evaluar writing skills.
Se suelen hacer evaluaciones integrales para conocer la performance en cada uno de los skills del candidato/a, y algunos pueden ir acompañados de clases de inglés para empresas. Los resultados de estas nivelaciones son confidenciales y de reporte rápido.
Las nivelaciones como una herramienta para captar y reclutar talento
Las nivelaciones tienen como finalidad, en principio, determinar quién reúne las mejores condiciones para un puesto, particularmente cuando es parte del proceso de selección. No obstante, no debe ser necesariamente un proceso de exclusión.
Muchas veces el reclutador o reclutadora, tiene por fin al candidato ideal para el puesto. En este tipo de situaciones, la nivelación puede servir para indicar a ese candidato qué hacer para pasar al nivel de inglés requerido.
Puede considerarse repetir el test, con cierto tiempo que le permita prepararse, brindar instancias de capacitación en idiomas in company… lo que esté al alcance de la empresa para lograr que ese candidato o candidata se ajuste a lo requerido por el puesto y sume su talento al equipo.
Por esta razón, si se desea retener los talentos en una compañía, las clases in company de inglés son una de las opciones más viables y efectivas. Un curso de inglés empresarial puede potenciar enormemente las capacidades de todo un equipo, y el contar con una buena capacitación en inglés para empresas ayudará enormemente.
En este sentido, es vital la comunicación tanto del equipo que realiza la nivelación como de quiénes llevan adelante el proceso de reclutamiento. La claridad en la devolución que se realiza al candidato o candidata es fundamental para que esa experiencia siempre sea positiva para todas las partes.
Quienes tienen a cargo procesos de selección, tanto para la incorporación de nuevos integrantes al equipo como para cambios en roles, tienen un papel muy importante a desempeñar para que las nivelaciones sean experiencias positivas.
Incluso se les puede ofrecer a los candidatos la posibilidad de realizar un curso de inglés empresarial, con clases in company que garanticen una instancia de aprendizaje anterior a la nivelación, potenciando los recursos que el postulante ya trae consigo mismo.
Es fundamental comunicar claramente a quién va a pasar por una nivelación qué se espera de los resultados, las condiciones del test -tiempo, competencias a utilizar, recursos tecnológicos requeridos- y especialmente, hacer notar que se trata de un paso más en el largo camino del desarrollo profesional.
¿Cómo se llevan a cabo los procesos de selección en tu empresa en lo que refiere a niveles de inglés? ¿Se nivelan otros idiomas? ¿Si el perfil no es el adecuado, se incluye algún programa de inglés para empresas que colaboren para captar los talentos?