La revolución del e-learning en los programas de capacitación incompany
La educación virtual es una tendencia que viene en crecimiento desde hace ya bastante tiempo.
En los últimos dos años, en el contexto dado por la pandemia por Covid19, la posibilidad de acceder a programas de formación con un sistema 100% virtual se convirtió en un factor dinamizador, especialmente para las empresas que vieron drásticamente transformados sus espacios y modos de funcionamiento.
Las restricciones de movilidad que trajo aparejadas la pandemia tuvieron en un primer momento, un efecto sumamente negativo, paralizando las actividades económicas y comerciales.
En el área de las habilidades en idiomas, el cambio también se hizo notar. Todo instituto de inglés en empresas tuvo que adaptarse y poner en debate las ventajas del aprendizaje en la virtualidad.
Todas las empresas de cada sector debieron enfrentar el desafío de adaptarse a estas nuevas condiciones.
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El desafío del trabajo remoto
Entre diversas variables, muchas debieron seguir adelante con sus actividades con sus equipos trabajando de manera remota. Lejos de ser un obstáculo, esto presentó un nuevo panorama en el que empresas y talentos podían encontrarse sin la barrera de la distancia física.
En este sentido, muchos vieron una gran oportunidad en la virtualidad y optaron por iniciar distintas formas de capacitación incompany. Entre ellas se encuentran los cursos online de idiomas y otras habilidades altamente requeridas en los puestos de trabajo actuales.
Todas las nuevas formas de conformar equipo de trabajo, implican nuevas estrategias de construcción y consolidación de la cultura institucional. Lograr amalgamar todas las piezas es un poco más difícil cuando todos los encuentros se producen a través de las pantallas.
No obstante, la virtualidad ofrece innumerables ventajas para alentar y favorecer el desarrollo de los equipos de trabajo.
El E-learning y las capacitaciones in-company
A través del e-learning, se multiplican las posibilidades de ofrecer espacios de capacitación permanente, en un contexto que demanda competencias con mayor grado de especialización.
Capacitar el equipo que se posee y retener los talentos que ya forman parte, son pilares fundamentales para mantener la rentabilidad y la competitividad.
Sin embargo, las competencias requeridas están en constante actualización debido al vertiginoso ritmo de cambios que imponen la ciencia y la tecnología, que impregnan cualquier proceso productivo.
Por esto, es fundamental contar con programas de capacitación permanente que puedan ajustarse a las necesidades específicas de la empresa y que a la vez resulte operativo para equipos de trabajo descentralizado no sólo en relación a la dinámica, sino territorialmente hablando.
Uno de los programas que son más requeridos en los puestos laborales remotos es el programa de inglés para empresas. La habilidad en idiomas, y aún más en inglés, es casi una exigencia para las empresas más reconocidas.
Actualmente, el trabajo remoto o híbrido de equipos cuyos integrantes se encuentran en diferentes lugares, establece ciertas nuevas reglas a los espacios de capacitación:
- deben tener una perspectiva multicultural.
- deben ser flexibles, con metodologías que permitan la interacción sincrónica y asincrónica.
- deben contemplar espacios de intercambio para que la dinámica de equipo no quede reducida a una mera agregación de acciones particulares.
Las plataformas y programas de aprendizaje que utilizan el e-learning son los que mejores posibilidades ofrecen para capitalizar todo el potencial de los y las trabajadores, favoreciendo no sólo el desarrollo del equipo, sino también el crecimiento individual y profesional, factores clave para la retención de talentos.
Ventajas del E-learning en las empresas
Ahora bien, sin entrar en comparaciones con las dinámicas de capacitación presencial, se pueden encontrar en el e-learning importantes ventajas para las empresas que invierten en el upskilling y reskilling de sus empleados y empleadas:
- reúne las condiciones para abordar procesos de formación con equipos conformados por personas que viven y trabajan en diferentes sitios.
- construyen espacios para generar la sinergia que mueve a todo equipo efectivo en tanto genera interacciones eficientes, establece objetivos colectivos y promueve la colaboración.
- supera las barreras del tiempo y el espacio.
- permite flexibilidad para que cada empresa diseñe programas de capacitación de acuerdo a necesidades específicas.
- reduce significativamente costos.
Clases in company de idiomas
Los programas de formación e-learning son particularmente efectivos en cursos online de idiomas y para el desarrollo de soft skills.
Según el Foro Económico Mundial, la capacidad para retener información se incrementa en un 25 a 60% cuando la asistencia está destinada a cursos de idiomas online, es decir, cursos de manera virtual. Esto se relaciona con la posibilidad que tiene quien estudia de administrar sus tiempos y aprender a su ritmo.
Pensaris es un reconocido centro de idiomas online, que garantiza el aprendizaje remoto de todos los contenidos, incluso trabajando de forma grupal.
Los encuentros y clases virtuales que propone el e-learning son más concretas y digeribles que las presenciales. Esto además de garantizar buenos resultados del programa de capacitación elegido, se convierte en un aliciente para que los miembros del equipo se involucren en sucesivas instancias de formación.
La capacitación constante de todos los equipos ya está fuera de discusión. Ya se transitó el camino de aprendizaje a convivir con la virtualidad, plena o semi presencial. Ahora queda aprovechar al máximo las ventajas del e-learning.
Un instituto de inglés para empresas puede ayudarte a vos y a tu equipo a sacar el mayor provecho posible de las habilidades que ya tienen los talentos que conforman ese equipo.
Desde Pensaris, ofrecemos clases in company de todos los idiomas y de forma remota.
En tu empresa, ¿eligen programas presenciales para capacitar o ya descubrieron el e-learning?