5 ventajas del #remotework y del #nomadismodigital

Desde nuestro centro de idiomas online Pensaris, sabemos que el talento de LATAM es único en el mundo y sabemos que el trabajo remoto trae muchas ventajas. Hoy queremos invitarte a que conozcas las 5 principales ventajas del #remotework y del #nomadismodigital.

1. Trabajar y viajar por el mundo

Con un trabajo remoto ahorrás tiempo, gastos de traslados (stress!) y poder invertirlo en: esparcimiento, descanso, capacitación y mejorar tu calidad de vida.

De hecho, muchas de estas empresas se ocupan de capacitar a sus propios empleados, porque reconocen que el progreso de su equipo es el progreso también de la organización. Una de las áreas que más predominan son las clases in company de idiomas.

Si a todo esto le sumás, podér conectarte desde cualquier lugar del mundo y viajar mientras trabajás, tenés que convertirte en un #nomadadigital.

#pensaristip1: si querés saber más sobre el mundo nómade, te recomendamos este blog https://startloaded.com/blog/

2. Acceder a empresas/clientes extranjeros

En USA/Canada/Europa se están formando equipos sin fronteras con énfasis en agilidad e innovación.

El trabajo remoto es mucho más que conseguir un empleo. Brinda la posibilidad de incorporación a equipos con profesionales de todo el mundo. Esto es una fuente increíble de experiencias y crecimiento tanto personal como profesional.

Con el progreso del trabajo a distancia, los talentos de Latinoamérica comenzaron a buscar nuevas formas de aprender que les permitieran ahorrar en tiempo, sin dejar de ser productivos y formándose desde la comodidad de su casa.

Es así que muchos jóvenes comenzaron a estudiar en un centro de idiomas online que les permitiera acceder a clases personalizadas, para adquirir o mejorar el nivel de inglés (u otro idioma) necesario en su puesto.

A esto debemos sumar que las principales empresas que reclutan trabajadores remotos son de vanguardia en el desarrollo y asimilación de nuevas tecnologías tanto en la productividad como en la gestión de los equipos.

#pensaristips2: ¡Muchas de ellas te pedirán manejo de estas herramientas, pero si no las tenés vas a poder aprenderlo en poco tiempo!

Las tecnologías (Stacks) varían según la posición, pero vale la pena mencionar:

• Asana
• Google Calendar
• Slack
• TeamWork
• Toggl
• Trello
• Wrike

Más específicas para posiciones en Marketing:

• VIDEO EDITING TOOL STACK: Adobe Premiere, CapCut, Clipscribe
• PHOTO EDITING TOOL STACK: Canva, Adobe Premiere
• SOCIAL MEDIA STACK: Instagram, Facebook, Linkedin
• EMAIL TOOL STACK: Kartra

3.  Dejar de recibir un salario en moneda local y que sea en USD

¡Latinoamérica es una región de alta demanda de #trabajoremoto! ¿Te imaginás recibir tu salario en USD?

De acuerdo al Reporte Global de Contratación Internacional que elaboró y publicó Deel, extraídos a partir de más de 100 mil contratos en todo el mundo, indican que las tasas de contratación internacional aumentaron en todas las regiones, lideradas por las empresas de América Latina y Asia Pacífico.

Dada la gran demanda de talento y la escasez de candidatos/as disponibles, las empresas están buscando talento de calidad fuera de los países de mayor costo. Como resultado, los salarios están aumentando en todo el mundo, en particular, en Italia, Brasil e India.

La demanda de roles relacionados a perfiles de producto y diseño se está desplazando de los Estados Unidos a países como Argentina e India. Londres, Toronto y Buenos Aires son las ciudades más populares para los trabajadores remotos. Ucrania aparece por primera vez entre los tres países más populares de Europa, Medio Oriente y África (EMEA) para contratar, tan solo luego del Reino Unido.

Y además de estas habilidades particulares ligadas a las nuevas tecnologías, las empresas también están buscando talentos que sepan redactar o hablar inglés fluido. Por esta razón, son ellas mismas quienes ofrecen clases in company a sus empleados, colaborando en su formación profesional.

Aquellas empresas que forman equipos que sepan distintos idiomas, suelen ofrecer salarios notablemente más altos.

De acuerdo al informe, en el mundo, las áreas en las que se registran los mayores incrementos salariales son:

• Contenido
• Finanzas
• Customer Success
• Operaciones
• Ingeniería de Control de Calidad.

4.  Crecer profesionalmente con oportunidades laborales constantes y crecientes

Linkedin estima que para 2030 habrá más de 255 millones de trabajadores remotos. Esta tendencia tiene que ver con el hecho de que cada vez más trabajos pueden realizarse de forma remota (no locación-dependiente). Se espera que se dé la opción a los/las trabajadores para trabajar una parte de la semana de forma remota o que sea 100% remota.

Según el Reporte Global de Contratación Internacional de Deel, América Latina es la región con mayor incremento en contrataciones para puestos de trabajo remoto. Si estás en Latam, ¡estás en el lugar correcto!

5.  Recibir capacitación y acceder a Workshops pagos en Skills variados

La formación permanente como estrategia de retención de talento es ya una marcada tendencia en las empresas globales. Además, este entorno laboral es sumamente dinámico y requiere de una constante actualización de habilidades. El talento se distribuirá por todo el mundo.

Capacitaciones que podrás recibir:

• Uso de herramientas digitales y lenguajes de programación
• Project Management
• Negotiation Skills
• Communication Skills
• Conflict Resolution

Ahora que conocés las 5 principales ventajas del remote work y de ser #nomadedigital, bajate el ebook para tenerlo a mano y contanos: ¿cómo te definís?

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https://pensaris.com.ar/Materials/5ventajastrabajoremoto.pdf